Управление зарплатой - это одно из узких направлений любой компании, которое требует определенных знаний от людей которые с этим работают. Давайте разберемся что нужно знать и как работать с начислением зарплаты. Плюс рассмотрим вариацию “По ответственным”.
Как правило, в больших компаниях с множеством отделов (каждый из которых включает большое число кадров), для начисления зарплаты в каждый отдел назначают отдельного расчетчика. В его прямые обязанности входит начисление зарплаты только сотрудникам из его отдела/подразделения.
Во всех типах конфигураций 1С:Підприємство предусмотрена функция с помощью которой расчетчик может легко создать и заполнить зарплатные документы конкретно для своего отдела.