Управління зарплатою - це одне з вузьких напрямків будь-якої компанії, яке вимагає певних знань від людей які з цим працюють. Давайте розберемося що потрібно знати і як працювати з нарахуванням зарплати. Плюс розглянемо варіацію "За відповідальним".
Як правило, у великих компаніях з безліччю відділів (кожен з яких включає велику кількість кадрів), для нарахування зарплати в кожен відділ призначають окремого розраховувача. У його прямі обов'язки входить нарахування зарплати тільки співробітникам з його відділу / підрозділу.
У всіх типах конфігурацій 1С:Підприємство передбачена функція за допомогою якої розраховувач може легко створити і заповнити зарплатні документи конкретно для свого відділу.