Каждый работник, который является застрахованным лицом имеет право на больничные или выплаты по причине временной нетрудоспособности. Но в каком размере?
Страховые случаи
Согласно закону Украины «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV больничные выплачивают при следующих страховых случаях:
- болезни и травмы не связанные с несчастным случаем на производстве;
- необходимость ухода за больным ребенком или членом семьи;
- необходимость ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
- карантин;
- временный перевод застрахованного лица на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
- протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
- пребывания на реабилитации после перенесенных болезней и травм.
Первые пять дней больничного оплачиваются за счёт работодателя, а последующие - за счёт Фонда социального страхования.
От чего зависит сумма выплаты больничного?
С бухгалтерской точки зрения больничные рассчитать не сложно. Их сумма зависит от страхового стажа работника, отработанных им дней на предприятии и размера его зарплаты.
В соответствии со страховым стажем работника, определяется процент страховой компенсации зарплаты. Если страховой стаж работника не превышает 3 лет, берется 50% от его средней зарплаты. От 3 до 5 лет стажа - 60%, для рабочих со стажем 5-8 лет - 70% его средней зарплаты, а для работников со стажем более 8 лет - 100%.
Согласно количеству отработанных на предприятии дней и размера зарплаты, определяется средняя зарплата работника в день. После этого по формуле начисляются больничные:
Больничные = Средняя зарплата в день х Количество рабочих дней нетрудоспособности работника х Процент оплаты больничного
Пример расчёта больничного
Условный рабочий Петренко И.А. был на больничном с 05.02.2020 до 15.02.2020. За расчетный период (февраль 2019 - январь 2020 года) ему начислено 109 950 грн зарплаты согласно окладу. Страховой стаж работника составляет 6 лет 7 месяцев (процент оплаты больничного - 70%).
Определяем среднедневную зарплату:
109950 грн : 365 к.дн. = 301,23 грн
Определяем сумму больничных, что платит работодатель:
301,23 грн × 5 к.дн × 70%. = 1054,31 грн
Больничные за счёт средств Фонда социального страхования Украины вычисляются по той же формуле:
301,23 грн × 6 к.дн. × 70% = 1265,16 грн
Таким образом, общая сумма выплаты составит:
1054,31 грн + 1265,16 грн = 2319,47 грн
Для более детального разбора расчета больничных или оформления их в программах 1С:Підприємство и BAS, подключайте услугу ИТС от нашей компании и используйте минуты консультаций в тарифе.
Ознакомиться с тарифами
